La necesidad de identificar a los candidatos con las habilidades, personalidad y competencias requeridas es el mayor reto para el profesional de Recursos Humanos, lo que puede facilitarse con Identalent.

  

¿Qué es Identalent?

Es un conjunto de herramientas electrónicas que Facilitan la Evaluación y Selección de Candidatos para la cobertura de Vacantes e incluye:

  • Descripción y Perfil de Puesto.
  • Requisición de Personal.
  • Control de Vacantes.
  • Difusión de vacantes en redes con función "share o compartir"
  • Integración de Test adicionales propios para Exámenes de Conocmientos, Pruebas Técnicas, entre otros.
  • Asignación de tiempos para entrevistas iniciales.
  • Preselección de Candidatos.
  • Control de Cartera de Candidatos.
  • Videoentrevistas.
  • Coordinación de otros Participantes en el Proceso de Selección.
  • Reporte de Selección descargable en Word.
  • En breve: acceso desde aplicación para ios y android.
  • Notificaciones a candidatos acerca de su continuidad en el Proceso.

  

¿Cómo funciona para Evaluaciones / Test en línea?

Una vez obtenido el reporte con la información del potencial del candidato o evaluado, compárelo con el perfil o especificaciones requeridas y listo: tendrá las bases para la acción a seguir (contratación, ascenso, plan individual de mejora).

  

Características principales:

  • Facilidad de uso - navegación simple y como usar una hoja de cálculo.
  • Calificación automática - generación del reporte del evaluado al instante.
  • Reportes concretos - indicando los resultados obtenidos por el evaluado.
  • Calificación precisa - sin desviaciones como puede llegar a ser en la calificación manual.
  • Operatividad - funciona en cualquier computadora con acceso a internet.
  • Disponibilidad - las 24 horas del día, los 7 días de la semana.

  

Beneficios:

  • Agilidad en el proceso - una vez capturadas las respuestas se genera el reporte y está listo para usarse.
  • No hay costos adicionales .
  • Evaluaciones ilimitadas para el usuario asignado por su Empresa- evalúe y califique tantos candidatos como usted necesite.
  • Aprovechamiento del tiempo: evita utilizar tiempo en calificar manualmente el test e invertirlo en otra actividad.
  • Soporte - soporte ilimitado vía e-mail.
  • Excelente relación costo-beneficio - está al alcance de su presupuesto.

  

Requisitos:

  • Se ejecuta en cualquier Pc o dispositivo móvil (de pantalla amplia) con acceso a internet.
  • Funciona tanto en ambientes Windows, Mac, Linux, Android, ios.
  • Navegador de internet, preferentemente Mozila Firefox y en algunos casos en ios a través de navegador puffin.

  

Edición:

Entre los test que contiene:

  

Premium

Calif. valores e intereses profesionales.

Calif. personalidad (16 factores )

Calif. adaptabilidad social.

Calif. de personalidad hacia el trabajo, aspectos administrativos y de desempeño.

Calif. liderazgo situacional.

Calif. disposición a la venta.

Calif. estilo gerencial.

Calif. Inteligencia - CI

Calif. Cleaver (AD)

   

Plus! Incluye plantillas de test adicionales para aplicar en las diversas etapas del Proceso de Selección y paulatinamente se agregarán más mensualmente.

  

Inversión:

La inversión está al alcance de su presupuesto y se detalla a continuación:        

  Edición de Identalent

Inversión mensual basada en pago de suscripción anual

Premium

$350.00 + IVA

* Aplica para uso de un usuario evaluador de RH, aplica politica de uso razonable de empresa usuario final, para Empresas foráneas aplica tarifa distinta.

  

Acceso a cuenta demostrativa, pruebe durante 15 días evaluando y seleccionando candidatos de manera ilimitada, click aquí.

www.gesteamworks.com

A vuelta de correo electrónico le enviaremos su clave de acceso.

  

Resumen: Identalent se integra a www.gesteamworks.com y puede Seleccionar a candidatos con las siguientes funcionalidades:

  

1. Establecer su Organización: Puestos, Departamentos, Competencias, Jerarquías, Descripción y Perfil de Puestos.

 2. Control de Requisiciones de Personal, Control de Vacantes (también asignación de vacantes a entrevistadores).

3. Establecer sus propios test/evaluaciones para proceso de selección: Test de Preselección (que contestan candidatos al postular en vacante y esto los "rankea" en la Cartera de Candidatos), Evaluación de Conocimientos, Entrevista Profunda, Prueba Técnica).

4. Publicación de vacantes en www.identalent.com y difusion en sus cuentas de redes sociales.

5. Recepción de postulaciones de candidatos con resultado de test de preselección, rankeados y los que aprobaron test de preselección con cita de entrevista programada (entrevistador establece disponibilidad)

6. Elaborar Reporte de entrevista a candidato (ya sea que la haya hecho presencial o en línea- puede hacer videoentrevista).

7. Asignarle evaluaciones psicométricas (las 9)

 8. Controlar y registrar demás etapas de Selección de Personal: Verificación de Referencias, Examen medico, Estudio socioeconómico, Entrevista del jefe inmediato.

9. Descargar reporte de Selección en Word.

  

La inversión está al alcance de su presupuesto, con planes desde $500+IVA mensuales, basado en pago de suscripción anual.

 

Puede confirmar su pedido por este medio:

rhmatic@rhmatic.com

  

(0155) 59767007

(0155) 26459203

55 3960 1443, sms, telegram, whatsapp

  

  

  

    

  

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