Aplicación de Cuestionarios, evaluaciones o sondeos.

  

La función de Recursos Humanos y en general de la Empresa debe centrar sus esfuerzos en acciones para mejora del personal, su Empresa y para sus Clientes, aplicando en línea:

  

  

  • Evaluaciones de conocimientos.
  • Evaluaciones de habilidades.
  • Evaluaciones de competencias.
  • Evaluaciones para detectar necesidades de capacitación.
  • Evaluaciones posteriores a participar en cursos de capacitación.
  • Buzones de sugerencias, quejas y mejoras.
  • Evaluaciones de Clima Organizacional.
  • Evaluaciones de Desempeño.
  • Sondeos de opinión.
  • Satisfacción del cliente (aplicación para área de mercadotecnia, ventas, sucursal, punto de venta, post-venta).
  • PAQUETES DE EVALUACIONES/CUESTIONARIOS ACCESIBLES PARA SU EMPRESA, recibe reporte mensual con recomendaciones y las respuestas individuales.

  

La labor que implica cada una de estas acciones requiere operar bajo nuevas formas de trabajo a las tradicionales y aprovechando las nuevas tecnologías disponibles, de esta manera se facilita la ejecución, participación y entrega de resultados que proporcionen información para tomar las decisiones oportunamente concernientes a Recursos Humanos, de su Empresa y de sus Clientes.

  

Ejemplo de: Evaluación de Desempeño.

  

  

Beneficios para su empresa o negocio:

  

  • Facilidad de operación.
  • Invaluable FUENTE DE MEJORA.
  • Alternativa muy práctica para la apllicación de sondeos, encuestas, cuestionarios, evaluaciones, pruebas, test, buzones de sugerencias, buzones de comentarios, entre otras aplicaciones.
  • Ahorro de tiempo y recursos en el proceso.
  • Agilidad en la recolección de información.
  • Solución muy económica y accesible para su Empresa.

  

Basta facilitar sus datos de contacto por e-mail y le enviaremos más detalles y demo de esta gran solución para su Empresa.

  

  

  

Será muy agradable brindarle la solución que responda a sus necesidades:

  

rhmatic@rhmatic.com

  

  

  

  

  

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