Cómo mejorar la aportación del personal

1 de Julio de 2010

  

Las empresas enfrentan nuevos retos en los mercados, que se muestran cada vez más cambiantes y exigentes, para lograrlo es imperativo contar con una plataforma que sustente su ventaja competitiva.

  

La base fundamental de dicha plataforma es el talento, el cual está presente en todos los niveles de la organización.

  

El talento es esencial, sin embargo, debe estar al servicio de lo que persigue la empresa, es responsabilidad de la misma lograr que el esfuerzo sea enfocado al logro de los objetivos, para ello se recomienda desarrollar a sus colaboradores centrándose en 4 pilares:

  

a)Capacidad.

b)Desempeño.

c)Actitud.

d)Seguimiento.

  

  

  

La puesta en marcha de lo mencionado anteriormente requiere:

  

  

  

  

A primera vista puede parecer algo muy complicado, más aún si en la empresa no es común la aplicación de prácticas como éstas, incluso se llegue a pensar que solamente es para empresas grandes, la realidad es que se puede aplicar en cualquier empresa sin importar su dimensión.

  

El área de Recursos Humanos tiene participación primordial ya que es la fuente para generar ésta dinámica, si requiere asistencia será muy agradable colaborar con usted.

  

Arturo Ballesteros

rhmatic@rhmatic.com

  

  

México, D.F. © 2010-2017

          Soluciones de impacto en Recursos Humanos, Contabilidad, Fiscal y TI.