Reclutamiento y selección de personal

  

  

La cobertura de vacantes es una función crítica para la empresa, no solamente para Recursos Humanos, ya que así se completa la plantilla de personal y se integran los equipos de trabajo, cuidando que los candidatos cubran el perfil en cuanto a:

  

  • Formación académica.
  • Experiencia laboral.
  • Competencia técnica.
  • Personalidad acorde al puesto.
  • Potencial de desarrollo.
  • Ser una solución en su puesto para la empresa.  

  

NOVEDOSO SISTEMA DE SELECCIÓN-INTERACCIÓN EN LINEA, ACCESIBLE.

  

¿Cómo funciona?

  

Garantía:

30 días, por baja con motivo ajeno a la empresa.

  

Inversión:

Accesible para su empresa conforme al nivel del puesto, complejidad de búsqueda y volumen de vacantes.

  

Niveles con Responsabilidad en proyecto, área o sección, supervisión, gerenciales y técnicos especializados, o bien, de búsqued compleja aplica tarifa distinta, en estados del interior las cantidades pueden variar.

  

Basta con enviar por e-mail su petición de cobertura de vacante, o bien, enviar sus datos de contacto para comenzar.

  

Si fuera el caso que solo requiere agilizar sus procesos de selección, también se cuenta con estas soluciones:

a) Gestión de cartera de candidatos y videoentrevista, que también están en el Kit de Recursos Humanos, ir a ver.

b) Evaluación en línea a candidatos, ir a ver.

  

Será muy agradable brindarle la solución que responda a sus necesidades:

Arturo Ballesteros

  

rhmatic@rhmatic.com

55 2008 8076, sms, telegram, whatsapp

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

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