La actualización del profesional en Recursos Humanos es esencial, no solo para el logro de los objetivos, sino para convertir su área en una generadora de valor agregado, con contenidos para empresas de cualquier giro y tamaño, con nuevos contenidos. 
Click aquí o en la imagen para ver el promocional. INTEGRE EL MODELO DE RECURSOS HUMANOS QUE SU EMPRESA NECESITA Y ASÍ IMPULSAR SU PLANTILLA PRODUCTIVA PARA LOS PROCESOS DE NEGOCIO. Temas: Reforma Laboral 2019. Nómina. Selección por Competencias. Relaciones Laborales. Inducción. Capacitación. Desempeño. Promoción. Seguridad e Higiene. Organización y Perfiles de Puesto. Administración RH. Son hasta 5 sesiones de 4 hrs. cada una. Inversión: $5,990.00 + IVA. PROGRAMACIÓN - PRESENCIAL CIUDAD | INICIO | SESIONES | HORARIO | CANCUN | 8 ABRIL 2019 | entre semana | 15:00 a 19:00 hrs. | CIUDAD DE MEXICO SABADOS | 30 MARZO 2019 | en Sábado | 9:00 a 13:00 hrs. | CUERNAVACA | | entre semana | 15:00 a 19:00 hrs. | GUADALAJARA | 6 MAYO 2019 | entre semana | 15:00 a 19:00 hrs. | LEON | 6 MAYO 2019 | entre semana | 15:00 a 19:00 hrs. | MÉRIDA | 1 ABRIL 2019 | entre semana | 15:00 a 19:00 hrs. | MONTERREY | 25 MARZO 2019 | en esa semana | 15:00 a 19:00 hrs. | MORELIA | 20 MAYO 2019 | entre semana | 15:00 a 19:00 hrs. | PACHUCA | 22 ABRIL 2019 | entre semana | 15:00 a 19:00 hrs. | CIUDAD JUAREZ | | entre semana | 15:00 a 19:00 hrs. | SAN LUIS POTOSI | 29 ABRIL 2019 | en esa semana | 15:00 a 19:00 hrs. | TOLUCA | | entre semana | 15:00 a 19:00 hrs. | VERACRUZ | 3 JUNIO 2019 | entre semana | 15:00 a 19:00 hrs. | CIUDAD DE MEXICO ENTRE SEMANA | 1 ABRIL 2019 | entre semana | 15:00 a 19:00 hrs. |
Puede seguir sesiones en línea. Dirigido a: Personas interesadas en aprender las funciones de Recursos Humanos para desplegarlas en su Empresa, no para rol de prestación de servicio, asesoría o consultoría. Objetivos (varían conforme a la versión del curso): Habilitar al participante: a) Para integrar el Modelo de Recursos Humanos que su Empresa necesita. b) Mejorar la productividad del personal u obtener mejor aportación de los Colaboradores. c) Reestructurar o reorientar la aportación de la función de Recursos Humanos a la empresa, haciendo más eficientes los procesos del área y por supuesto exceder la expectativa de la empresa. d) Cumplir con los requerimentos legales aplicables. e) Desarrollar su perfil profesional, incluso en rol de consultor interno. f) Contar con elementos para fomentar la cultura organizacional propicia para ambiente productivo en su Empresa. Quiero información del curso, click aquí. Expositor: Arturo Ballesteros. (registro agente capacitador externo: BAMA-740901-C68-0005). El curso incluye: - Material didáctico para el participante en formato electrónico.
- Constancia acreditativa del curso y Constancia de Habilidades Laborales DC-3, curso registrado en 2007 en Secretaría del Trabajo y Previsión Social.
- Los agregados que apliquen conforme a la versión del curso.
Forma de pago: - Depósito a cuenta de BBV: 2605906709.
- Clabe bancaria para transferencias: 012180026059067096.
- Puede pagar con tarjeta de crédito, vía paypal, puede aplicar cargo.
- Del exterior puede pagar via Western Union, aplica tarifa distinta.
Notas: - Es altamente recomendable acudir a la sesión con su pc portátil para visualizar/usar los contenidos durante la misma.
- La programación de fechas le será enviada con oportunidad, que indicará días de la sesión y temas a tratar, en caso que debiera modificarse, se avisa a tiempo.
- Pueden aplicar bases, restricciones, plazos, términos, condiciones, cupos mínimos, que se indicarán en su inscripción.
- La inversión para participantes foráneos es distinta.
Lugar: CDMX: Navarra 187 Col. Alamos, Benito Juárez, cerca metrobus CENTRO SCOP, línea Tepalcates-Tacubaya. click aquí para ver sedes en otras ciudades. Reservaciones: Arturo Ballesteros rhmatic@rhmatic.com (0155) 59767007 (0155) 26459203 55 3960 1443, sms, telegram, whatsapp Nota: El pago por participación en línea es para el usuario que pagó el curso y es a nivel personal, no es para reventa o acceso para un grupo. | 
