Curso: Nueva Gestión de Recursos Humanos, incluye ERP de RH y Productividad

  

RH con impacto en Resultados de la Empresa.

Prepare 2022 exitoso y productivo.

  

Dirigido a:

Responsables de Area, Negocio, Recursos Humanos.

  

Implemente Cultura de Alto Desempeño, Trabajo Colaborativo y Potencie Gestión de RH para generar valor agregado.

  

Temario:

1. El Rol de Recursos Humanos ante las Nuevas Realidades.

2. Orientación a Necesidades de la Empresa, Estrategias de Recursos Humanos y Generación de Valor.

4. Gestión Digital de Tareas, Planes, Equipos, Productividad, Comunicación y Coordinación.

5. Potenciar Liderazgo, Clima y Mejora Organizacional, Cultura de Alto Desempeño.

6. Procesos RH: Nomina, Reclutamiento, Selección, Induccion, Capacitacion y Elearning, Desempeño, Seguridad, Laboral, Promoción y 9 Box.

  

Son hasta 12 hrs y se tratarán puntos como:

Propuesta de Valor al Empleado, Programa de Apoyo al Empleado, Marca Empleadora, Códigos de Conducta, Mejores Prácticas RH, Involucramiento de Mandos, Gamification, Microlearning, Rol de Influencer Interno, Estrategia de Contenidos, Rol de Asesor, Digitalización de Procesos, Equidad y Diversidad, Salario Emocional, Organización Tradicional a Red Neuronal, Participación Proactiva del Personal, Teletrabajo y Desconexión, People Analytics, Employee Engagement, Respuesta a Contingencias, Technology Quotient, Game-Changer.

  

SU PARTICIPACIÓN INCLUYE SIN COSTO:

1. Acceso empresarial a ERP (software / Plataforma en línea) de RH y Productividad con más de 40 herramientas en línea para Gestión de hasta 100 Trabajadores:

a) Nomina, DNC, LMS y Elearning; Evaluación de Desempeño 360, por OKR´s y jefe a trabajador, Evaluación de Clima, 9 Box y Promoción, NOM35, Organigrama y Perfiles, Preselección y Psicométría.

b) Control de Tareas, Equipos, Planes de Trabajo, Supervisión de Productividad del Trabajador, Comunicación y Coordinación del Equipo, Indicadores y Procedimientos Operativos, Acciones de Mejora, Sugerencias, Aportaciones y más.

2. Acceso a Diplomado Recursos Humanos en línea a su Propio ritmo.

3. Campaña de Mejora para su Empresa.

4. Material didáctico para el participante en formato electrónico.

 5. Constancia acreditativa del curso y Constancia de Habilidades Laborales DC-3, curso registrado en 2007 en Secretaría del Trabajo y Previsión Social.

 

Programaciones:

CDMX, en línea directo o propio ritmo: 16 de Octubre de 11:00 a 14:00 hrs.

son hasta 12 hrs.

Cancun 15 Nov., Cuernavaca 13 Dic., Guadalajara 18 Oct., Juárez 11 Oct., Leon 1 Nov., Merida 8 Nov., Monterrey 25 Oct., Morelia 21 Oct., Pachuca 23 Nov., Puebla 24 Nov., Queretaro 21 Oct., Toluca 22 Nov., Veracruz 25 Nov.

También puede seguir las sesiones en línea en directo, o bien, a su propio ritmo, opción presencial para grupo de participantes de su Empresa.

Quiero participar, Registrese haciendo click aquí

    

Facilitador:

Arturo Ballesteros.

(registro agente capacitador externo: BAMA-740901-C68-0005).

 

Inversión (por 14o. aniversario):

Individual 9900+IVA

Del exterior: USD$990+IVA

Hay descuentos para grupos de participantes de Empresa.

  

Forma de pago:

    Depósito a cuenta de BBV: 2605906709.

    Clabe bancaria para transferencias: 012180026059067096.

    pague en oxxo a tarjeta: 4152 3136 3945 4490

    pague con tarjeta de crédito a través de paypal o clip.

    paypal: https://paypal.me/pagos0109

    al hacer el pago registre el monto y moneda correcta, y envie su pago a:

rhmatic@rhmatic.com

   Se emite factura electrónica.

  

Notas:

    Es altamente recomendable acudir a la sesión con su pc portátil para visualizar/usar los contenidos en sesión Presencial.

    La programación de fechas le será enviada con oportunidad, que indicará días de la sesión y temas a tratar, en caso que debiera modificarse, se avisa a tiempo para sesiones Presenciales y sujetas a medidas locales por pandemia.

  

  

  

Reservaciones:

Arturo Ballesteros

rhmatic@rhmatic.com

cel 5616055213, sms, telegram, whatsapp

(55) 59767007

  

  

Ciudad de México. © 2010-2021

          Soluciones de impacto en Recursos Humanos, Contabilidad, Fiscal y TI.