Curso Nómina, Selección por Competencias, Pruebas y Relaciones Laborales.

 La preparación en las funciones base de Recursos Humanos, le permitirá cubrir lo mínimo que debe ejecutarse en esta Área.

  

Programación (inicios):

EN LINEA SABADO o CDMX: 5, 12 o 19 Diciembre, de 9:00 a 13:00 hrs.

EN LINEA MARTES: 8 de Diciembre de 15:00 a 19:00 hrs.

También puede participar en línea a su propio ritmo.

  

Son 20 hrs.

  

Dirigido a:

 Personal de Recursos Humanos, Personal de Nómina, Selección y Relaciones Laborales, Líderes de equipo, Responsables de negocio, Gerentes, Jefes, Coordinadores, Personal de línea relacionado a mejora, Supervisores, estudiantes.

  

 Objetivo:

Habilitar al participante para elaborar nómina, seleccionar personal y controlar las relaciones laborales de la Empresa.

  

Temario:

NÓMINA

1 Proceso de nómina y aspectos legales.

2 Incidencias y Percepciones.

3 ISR.

4 SDI, Cuotas Imss y Sua.

5 Riesgo de trabajo

6 PTU.

7 Aguinaldo.

8 Finiquito y liquidación

9 CFDI Recibo electrónico SAT.

10 Impuesto sobre nómina.

11 Auditoria

12 Rutinas basicas Nomina en Noi.

   

SELECCIÓN

1. El proceso de reclutamiento y selección.

2. Competencias.

3. Perfil de puesto.

4. Competencias más comunes.

5. Fuentes de reclutamiento.

6. Atracción y búsqueda de candidatos.

7. Entrevistas: inicial, profunda y con el jefe inmediato.

8. Verificación de referencias.

9. Evaluación técnica.

10. Evaluación psicométrica (DEMO DE EVALUACIONES EN LINEA).

11. Indicador: Tiempo de respuesta.

   

PRUEBAS PSICOMÉTRICAS

    Las pruebas psicométricas en el campo laboral.

    Zavic.

    Wonderlick.

    Estilo de trabajo en equipo.

    Terman Merril.

    Moss.

    Liderazgo.

    kostick.

    Inteligencia emocional.

    Estilo gerencial.

    Estilo de aprendizaje.

    Dominos D48.

    Agilidad mental.

    Cleaver.

    Barsit.

    Army Beta.

    Allport.

    

RELACIONES LABORALES

1. Las relaciones laborales en la empresa con reforma 2019.

2. La dinámica de las relaciones laborales.

3. Documentación laboral básica en la empresa.

4. El ciclo de vida del trabajador en la empresa.

5. Prácticas de relaciones laborales en la interacción con el trabajador.

6. Mecanismo de disciplina.

7. Manejo adecuado para evitar y atender demandas laborales.

8. Afrontar inspección de condiciones generales de trabajo (STPS).

      

Quiero participar, click aquí.

  

Expositor:

 Arturo Ballesteros.

(registro agente capacitador externo: BAMA-740901-C68-0005).

  

Inversión:

NORMAL Indiviual $3,900+IVA, con 40% DE DESCUENTO: $2,340.00+IVA.

con cargo adicional de $2,990 + IVA se  INCLUYE SUSCRIPCIÓN ANUAL A GESTEAMWORKS PARA EVALUAR CANDIDATOS ILIMITADOS EN LÍNEA: PRESELECCIÓN DE CANDIDATOS, GESTIÓN DE CARTERA DE CANDIDATOS, VIDEOENTREVISTA, PSICOMETRICOS, alta de EXAMEN DE CONOCIMIENTOS, PRUEBA TÉCNICA, REPORTE DE SELECCIÓN POR COMPETENCIAS, descargue REPORTE DEL CANDIDATO EN WORD, por tiempo limitado, aplican términos y condiciones.

      

Modalidades:

Presencial en CDMX.

Sesiones en línea en directo.

En línea a su propio ritmo.

  

El curso incluye:

    Material didáctico en formato electrónico para el participante.

    Constancia acreditativa del curso.

    Constancia de habilidades laborales DC-3.

  

  Forma de pago:

    Depósito a cuenta de BBV: 2605906709.

    Clabe bancaria para transferencias: 012180026059067096. 

    pague en oxxo a tarjeta: 4152 3136 3945 4490.  

    Puede pagar con tarjeta de crédito, a 3 MESES sin intereses.

  

    

Reservaciones:

 Arturo Ballesteros

cel 5616055213, sms, telegram, whatsapp

(55) 26459203

(55) 59767007

  

  Su preparación le permitirá dar mejor resultados, también puede confirmar por este medio:

rhmatic@rhmatic.com

  

  

  

Nota: La apertura de grupos es conforme a las confirmaciones recibidas, para lo cual se informa oportunamente.

El pago por participación en línea es para el usuario que pagó el curso y es a nivel personal, no es para reventa o acceso para un grupo.

  

  

  

  

  

  

  

  

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