Curso Nómina, Selección por Competencias, Pruebas y Relaciones Laborales.

  

La preparación en las funciones base de Recursos Humanos, le permitirá cubrir lo mínimo que debe ejecutarse en esta Área.

  

  

  

Programación (inicios):

Entre semana: 2,7 o 14 de Abril. de 15:00 a 19:00 hrs

 En Sábados: 4 de Abril, de 12:00 a 15:30 hrs.

o bien, en línea a su propio ritmo.

  

Son hasta 6 sesiones en línea (en directo, según avance) de 4 hrs., o bien, en línea a su propio ritmo.

  

Dirigido a:

Personal de Recursos Humanos, Personal de Nómina, Selección y Relaciones Laborales, Líderes de equipo, Responsables de negocio, Gerentes, Jefes, Coordinadores, Personal de línea relacionado a mejora, Supervisores, estudiantes.

  

Objetivo:

Habilitar al participante para elaborar nómina, seleccionar personal y controlar las relaciones laborales de la Empresa.

  

Temario:

NÓMINA 1

1 Proceso de nómina y aspectos legales.

2 Valuación de puestos y tabulador de sueldos.

3 Incidencias y Percepciones.

4 ISR.

5 SDI.

6 Cuotas Imss 

7 Sua

8 Riesgo de trabajo

9 PTU.

10 Aguinaldo.

11 Finiquito y liquidación

12 Previsión social.

13 Infonacot.

14 CFDI Recibo electrónico SAT.

15. Impuesto sobre nómina.

16 Ajuste Anual ISR.

17 Auditoria

18 Outsourcing

19 Nomina en Noi.

  

SELECCIÓN

1. El proceso de reclutamiento y selección.

2. Competencias.Identificación de competencias en proceso.

3. Perfil de puesto.

4. Competencias más comunes.

5. Fuentes de reclutamiento.

6. Atracción y búsqueda de candidatos.

7. Entrevistas: inicial, profunda y con el jefe inmediato.

8. Verificación de referencias.

9. Evaluación técnica.

10. Evaluación psicométrica (DEMO DE EVALUACIONES EN LINEA).

11. Indicador: Tiempo de respuesta.

  

PRUEBAS PSICOMÉTRICAS

 

  1. Las pruebas psicométricas en el campo laboral.
  2. Zavic.
  3. Wonderlick.
  4. Estilo de trabajo en equipo.
  5. Terman Merril.
  6. Moss.
  7. Liderazgo.
  8. kostick.
  9. Inteligencia emocional.
  10. Estilo gerencial.
  11. Estilo de aprendizaje.
  12. Dominos D48.
  13. Agilidad mental.
  14. Cleaver.
  15. Barsit.
  16. Army Beta.
  17. Allport.
  18. Proactividad.
  19. Escritura (Grafologia).

  

RELACIONES LABORALES

1. Las relaciones laborales en la empresa con reforma 2019.

2. La dinámica de las relaciones laborales.

3. Documentación laboral básica en la empresa.

4. El ciclo de vida del trabajador en la empresa.

5. Prácticas de relaciones laborales en la interacción con el trabajador.

6. Mecanismo de disciplina.

7. Manejo adecuado para evitar y atender demandas laborales.

8. Afrontar inspección de condiciones generales de trabajo (STPS).

9. Entorno Organizacional Favorable (NOM35STPS).

  

Expositor:

 Arturo Ballesteros.

(registro agente capacitador externo: BAMA-740901-C68-0005).

  

Inversión:

  • Indiviual $1,450+IVA, (2) $1,900+IVA, (3) $2,700+IVA, (5) $3,900+IVA.
  • con cargo adicional de $3,000 + IVA se incluye Suscripción anual de evaluaciones en línea para selección de personal.

  

Modalidad:

Virtual sesiones en directo o en línea a su propio ritmo.

  

El curso incluye:

  • Material didáctico en formato electrónico para el participante.
  • Constancia acreditativa del curso.
  • Constancia de habilidades laborales DC-3.

  

Forma de pago:

  • Depósito a cuenta de BBV: 2605906709.
  • Clabe bancaria para transferencias: 012180026059067096. 
  • Puede pagar con tarjeta de crédito, vía paypal, click aquí para procesar pago.
  • Puede pagar a 12 meses intereses, con tarjetas participantes pagando a través de paypal.

  

Reservaciones:

 Arturo Ballesteros

55 3960 1443, sms, telegram, whatsapp

(55) 59767007

(55) 26459203

  

Quiero participar, click aquí.

Quiero información del curso, click aquí.

Es recomendable acudir con su pc portátil para visualizar/usar los contenidos de la sesión.

  

Su preparación le permitirá dar mejor resultados, también puede confirmar por este medio:

rhmatic@rhmatic.com

  

Nota: La apertura de grupos es conforme a las confirmaciones recibidas, para lo cual se informa oportunamente.

El pago por participación en línea es para el usuario que pagó el curso y es a nivel personal, no es para reventa o acceso para un grupo.

  

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