No propósitos, mejor objetivos.

  

  

El año inicia y comienzan a aparecer las ideas de mejorar y lograr en este nuevo periodo, que se tratan de establecer como propósitos, algunos empiezan con declaraciones como: "ahora si..."

La tradición indica que durante los primeros días se mantienen en mente y se convierten en moda al dejar de ser algo prioritario conforme avanza el tiempo.

La solución para no caer en la misma situación (igual que el año pasado) es establecer objetivos, que vale la pena darles un toque smart.

  

Specific - Especifico y lo más concreto posible: ¿qué es exactamente lo que pretende hacer y cómo?

  

Medible: Cuantificable y con una razón de medida.

  

Alcanzable: Debe ser con un enfoque ambicioso o de reto.

  

Realista: Debe ser posible, objetivo y debemos contar con lo  necesario para ejecutar las acciones necesarias para lograrlo.

  

Tiempo -  Debe plasmarse una programación y secuencia de accione a realizar para lograrlo.

  

El establecimiento del objetivo cumpliendo estos aspectos no es suficiente, hay que establecer un plan de acción.

  

No.

                 Acción               

    Fecha limite    

      Seguimiento       

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

La revision temporal del plan de acción nos indicará qué tan cerca o lejos estamos de cumplir los objetivos preestablecidos, siguiendo lo expuesto anteriormente seguramente notará logros e incluso cambios.

   

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Arturo Ballesteros

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rhmatic@rhmatic.com

  

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