ADAPTE SU EMPRESA DE TRADICIONAL A DIGITAL

  

GESTION DE EQUIPOS Y TALENTO

CENTRO DIGITAL DE PRODUCTIVIDAD Y DESARROLLO PARA SU EMPRESA.

IMPLEMENTE CULTURA DE TRABAJO COLABORATIVO Y ALTO DESEMPEÑO, CUENTE CON PERSONAL PREPARADO Y COMPETENTE, GESTIONE PROCESOS DE RECURSOS HUMANOS, TODOS SUS COLABORADORES PARTICIPAN EN RED PRODUCTIVA GESTEAMWORKS.COM QUE INTEGRA MÁS DE 40 HERRAMIENTAS Y 11 CURSOS (DESCUENTO DE HASTA 50% POR BUEN FIN/FIN DE AÑO):

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11 CURSOS:

1 HABILIDADES DIRECTIVAS.

2 LIDERE A EQUIPO A PRODUCTIVIDAD.

3 DESARROLLO DE HABILIDADES PARA LIDERES GERENTES.

4 DIPLOMADO RECURSOS HUMANOS .

5 MOTIVACIÓN Y ORIENTACIÓN A CALIDAD.

6 SERVICIO AL CLIENTE.

7 VALORES Y ETICA EN EL TRABAJO.

8 MANEJO DE PRESIÓN Y ESTRÉS EN EL TRABAJO.

9 NOM 035 STPS 2018 RIESGOS PSICOSOCIALES.

10 ELABORACIÓN DE CURSOS - ELEARNING.

11 MANEJO DE PERSONAL.

  

GESTIÓN DE EQUIPOS CON RED PRODUCTIVA Y CENTRO DE PRODUCTIVIDAD DESARROLLO EN LA QUE PARTICIPAN SUS TRABAJADORES:

  

15 HERRAMIENTAS PARA GERENTES/JEFES/LIDERES:

1 ASIGNAN Y CONTROLAN AVANCE O CUMPLIMIENTO DE TAREAS.

2 ESTABLECEN PROYECTOS Y CONTROLAN SEGUIMIENTO.

3 REALIZAN REUNIONES VIRTUALES PARA INFORMACIÓN, COORDINACIÓN Y CONTROL (5 PARTICIPANTES).

4 CONTROLAN OPERACIÓN CON REPORTES INDICADORES.

5 ESTABLECEN PROCEDIMIENTOS Y LOS DIFUNDEN.

6 SUPERVISIÓN DE PERFIL DE PRODUCTIVIDAD INDIVIDUAL DE SU PERSONAL.

7 COMPARTEN ARCHIVOS EN BANCO DE INFORMACIÓN.

8 CONTROL DE AGENDA.

9 ACCION DISCIPLINARIA.

10 ACCION DE COACHING.

11 ACUERDO CLIENTE-PROVEEDOR.

12 ACCION CORRECTIVA.

13 INCIDENCIAS PARA NOMINA.

14 ACCION DE PROMOCION.

15 EVALUACION DE TRABAJADOR PARA RENOVACION DE CONTRATO.

  

13 HERRAMIENTAS PARA PARTICIPACION Y APORTACION DEL PERSONAL:

1 CONTROL DE PENDIENTES.

2 ZONA INTERACTIVA – RETOS Y ACTIVIDADES.

3 COMUNICACIÓN DIRECTA EN CHAT DIRECTO.

4 COMUNICACION EN TEAMCHAT (5 PARTICIPANTES).

5 ENCUESTAS.

6 TEST.

7 EVENTOS.

8 BUZON DE SUGERENCIAS.

9 RETROALIMENTACIÓN ENTRE TRABAJADORES.

10 IDEAS Y APORTACIONES DE MEJORA.

11 DIRECTORIO.

12 POST PARA COMPARTIR MOMENTO A LOS DEMÁS.

13 CURSOS.

  

15 HERRAMIENTAS PARA GESTION DE RECURSOS HUMANOS:

1 VIDEOPRESENTACIÓN DE CANDIDATOS.

2 PRESELECCIÓN DE CANDIDATOS.

3 TEST PSICOM. Y EVALUACIONES PARA CANDIDATOS.

4 VIDEOENTREVISTA.

5 CONTROL DE CONTRATACIÓN.

6 EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO.

7 EVALUACIÓN DE CLIMA ORGANIZACIONAL.

8 DETECCIÓN DE NECESIDADES DE CAPACITACIÓN.

9 CONTROL DE CURSOS Y PARTICIPANTES.

10 REGISTRO DE ASISTENCIA.

11 VIDEOASISTENCIA.

12 INCIDENCIAS Y PRENOMINA.

13 COMUNICADOS GENERALES AL PERSONAL.

14 DESCRIPCIONES DE PUESTO Y ORGANIGRAMA.

15 ROTACION DE TURNOS.  

  

ADEMÁS PARA SU EMPRESA:

2 DIAGNÓSTICOS EMPRESARIALES: PRODUCTIVIDAD Y LABORAL.

2 CAMPAÑAS DE MEJORA.

12 hrs. en CONSULTAS DE ADMON, RH, DO.

SESIONES MENSUALES INFORMATIVAS DE NOVEDADES.

NOMINA MX (ENERO 2021).

  

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Arturo Ballesteros

+52 56 16055213, whatsapp, telegram, sms.

(55) 59767007

  

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Central: Navarra 187, Col. Alamos, Benito Juarez, Ciudad de Mexico, C.P. 03400         

  

  

  

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