DIPLOMADO RECURSOS HUMANOS  

versión intensiva

  La actualización profesional ya no es opcional, es esencial, Conviértete en un HRBP de Alto Impacto.

¿Qué lograrás al participar?  

• Implementar modelos estratégicos de Recursos Humanos adaptados a las necesidades de tu organización.
• Optimizar y agilizar procesos clave como nómina, selección y capacitación.
• Mejorar la gestión del talento y cultura laboral en tu Empresa.
• Desarrollar Soluciones prácticas y efectgivas para los retos de tu área.

Temas (apoyados con casos para incrementar valor y aportación de RH en la Empresa):

1 Relaciones Laborales y Nómina. 

 2 DO: Organigrama y Perfil de Puesto, Selección por Competencias. 

  3 Inducción, Capacitación, Evaluación de Desempeño, PPromoción y Ascenso, 9box.  

  4 Habilidades Desarrollo Profesional, Productividad, Procedimientos de Competitividad.

 5 Clima y Mejora Organizacional, Coaching, Administración de Recursos Humanos, KPIS. 

 6 Pruebas para Desarrollo de Talento, Soluciones a problemas en Empresa, IA y Gestión Digital de Talento. 

 7 Estrategias para Manejo de Personal: Transformar Cultura, Corregir y Mejorar hábitos y formas de trabajo: Dueños de Proceso, Autogestión y Cumplimiento; Retención y Rotación; Clima Operativo e Higiene Organizacional, Participación y Colaboración, Proactividad y Valor Agregado, Respeto y Compromiso, Resultados, Logros y Retroalimentación, Diversidad, Inclusión y Bienestar, Solución de Problemas y Conflictos, Entusiasmo Organizacional, Reconocimiento y Retroalimentación, Combate a Ineficiencias, Impuntualidad, Ausentismo, Favoritismos, Manipulacion; Reeducación, Creencias y Valores, Agilidad Organizacional, Innovación y Mejora.

 8 Metodologias agiles para RH: Scrum, Kanban, OKRs, Design Thinking, Lean, Daily Stand ups, Extreme Programming, Crystal Clear, SAFE, DSDM, Lean Start Up, Agile HR.

9 Seguridad e Higiene, Proyecto final - Implementación.

Duración de 30 hrs.  (aprox. 2-3 meses).

(Apoyado con casos y herramientas en línea, el orden de los temas puede variar).

Participe usando dispositivo para realizar actividades. 

No se requiere Experiencia previa, Conocimientos en el tema o Nivel de Escolaridad específico para participar.

¿Imagina en todo lo que se desarrollará? inicie ahora mismo:

PROGRAMACIÓN;

TAMBIÉN PUEDE PARTICIPAR EN LÍNEA A SU  PROPIO RITMO (ACCESA A VER TEMAS, CONFORME A SU TIEMPO DISPONIBLE).

Incluye:

- Kit de RH del Diplomado
- Opcional: Acceso a plataforma Gesteamworks (se indicarán detalles)

Testimonios de participantes anteriores:  

Lic. Ruth / RH, Empresa Monterrey: Aprendí bastante, me gustó mucho; me lo recomendó un compañero del trabajo.

Lic. Sofía, / RH, Empresa CDMX, Muy buena la Capacitación, con herramientas y tips prácticos, le seguimos contratando capacitaciones en el Área.

Beneficios exclusivos al participar:

-- Tips e Ideas para implementar de inmediato para tener RH de Alto Impacto.

- Material y Kit de RH.

- Diploma y DC3 Constancia de Habilidades Laborales STPS.

- OPCIÓN DE ACCESO A PLATAFORMA RH GESTEAMWORKS (para participantes de Empresa Usuario Final, se darán detalles de uso).

ir a ver web de la plataforma Gesteamworks.

además reciba sin costo (versión plus), derivado del punto anterior:

1) Cursos para su Equipo.

2) Evaluar Candidatos Ilimitados y Acceso a Banco de Candidatos.

Y Nuevos Test de Potencial.

No te quedes atrás, haz crecer tu carrera y transforma tu área de RH ahora mismo.

Opción de transferencia bancaria:

Cuenta BBV: 011 760 9043,  Clabe bancaria 012 180 001176090437,

a nombre de GESTEAMWORKS, SAS DE CV.

👉 Inscribete ahora mismo e inicia esta nueva etapa en tu Desarrollo Profesional RH:

Facilitador:

Arturo Ballesteros (registro agente capacitador externo: BAMA-740901-C68-0005).

cel 5616055213, sms, telegram, whatsapp, (55) 59767007    

Su preparación le permitirá dar mejor resultados, también puede confirmar por este medio

Quiero participar, click aquí.

Nota: 

 El pago por participación en línea es para el usuario que pagó el curso y es a nivel personal, no es para reventa o transferible; si pagó participación individual en línea no es para acceso a un grupo.