Curso Nómina, Selección por Competencias y Relaciones Laborales.
La preparación en las funciones base de Recursos Humanos, le permitirá cubrir lo mínimo que debe ejecutarse en esta Área.
Programación:
Ciudad | Programación inicios: | Observaciones |
Cancun | 21 Jun. 9 a 13 hrs. | |
Ciudad de México | Sabados 4 u 11 de Marzo 9 a 12 hrs. Martes 7 o 14 19 a 21 hrs. | |
Guadalajara | 27 Mar. 9 a 13 hrs. | |
Mérida | 19 Jun. 9 a 13 hrs. | |
Monterrey | 17 Mar. 9 a 13 hrs. | |
Puebla | 12 Jun. 9 a 13 hrs. | |
Querétaro | 22 Mar. 9 a 13 hrs. | |
Toluca | 3 Abr. 9 a 13 hrs. | |
Veracruz | 14 Jun. 9 a 13 hrs. |
Presencial en ciudades de conformarse grupo mínimo.
Dirigido a:
Personal de Recursos Humanos, Personal de Nómina, Selección y Relaciones Laborales, Líderes de equipo, Responsables de negocio, Gerentes, Jefes, Coordinadores, Personal de línea relacionado a mejora, Supervisores, estudiantes.
Objetivo:
Habilitar al participante para elaborar nómina, seleccionar personal y controlar las relaciones laborales de la Empresa.
Temario:
NÓMINA
1 Proceso de nómina y aspectos legales.
2 Incidencias y Percepciones.
3 ISR y CFDI.
4 SDI, Cuotas Imss, Sua y Riesgo de trabajo.
6 PTU.
7 Aguinaldo.
8 Finiquito y liquidación
10 Impuesto sobre nómina.
11 Auditoria.
12 Previsión Social.
13 Rutinas básicas de Nomina.
SELECCIÓN
1. El proceso de reclutamiento y selección.
2. Competencias.
3. Perfil de puesto.
4. Competencias más comunes.
5. Fuentes de reclutamiento.
6. Atracción y búsqueda de candidatos.
7. Entrevistas: inicial, profunda y con el jefe inmediato.
8. Verificación de referencias.
9. Evaluación técnica.
10. Evaluación psicométrica.
11. Indicador: Tiempo de respuesta.
12. Las pruebas psicométricas en el campo laboral (5 pruebas).
RELACIONES LABORALES
1. Las relaciones laborales, Reforma Outsourcing, Teletrabajo, Modelo Laboral
2. La dinámica de las relaciones laborales.
3. Documentación laboral básica en la empresa.
4. El ciclo de vida del trabajador en la empresa.
5. Prácticas de relaciones laborales en la interacción con el trabajador.
6. Mecanismo de disciplina.
7. Manejo adecuado para evitar y atender demandas laborales.
8. Afrontar inspección de condiciones generales de trabajo (STPS).
9. Puntos básicos de NOM35, Igualdad Laboral.
Quiero participar, click aquí.
Facilitador:
Arturo Ballesteros.(registro agente capacitador externo: BAMA-740901-C68-0005).
Inversión y Modalidades:
Individual En línea: $1,990+IVA.
Individual Presencial: $3,450+IVA.
El curso incluye:
- Material didáctico en formato electrónico para el participante.
- Constancia acreditativa del curso.
- Constancia de habilidades laborales DC-3.
- ACCESO A GESTEAMWORKS PARA EVAUAR CANDIDATOS EN LINEA y PARA NÓMINA BÁSICA (se indicarán términos y condiciones).
Forma de pago:
Depósito a cuenta de BBV: 2605906709.
Clabe bancaria para transferencias: 012180026059067096.
pague en oxxo a tarjeta: 4152 3136 3945 4490.
Reservaciones:
Arturo Ballesteros
cel 5616055213, sms, telegram, whatsapp (55) 59767007
Su preparación le permitirá dar mejor resultados, también puede confirmar por este medio, click aquí: rhmatic@rhmatic.com
