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GESTEAMWORKS
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a) Procesos RH:
Asistencia, Nómina, Selección, DNC y Elearning, Onboarding, Evaluación de Desempeño Jefe a Trabajador, Evaluación de Desempeño 360, Promoción, 9Box, Nom35, Desarrollo Organizacional, Disciplina, Expediente del Trabajador, Coaching, Solicitudes de Permiso, Vacaciones, Dashboard RH.
b) Productividad:
Control de Tareas, Pendientes, Programas de Trabajo, Indicadores KPIS, Balanced Scorecard; Accion Correctiva, Cliente Proveedor, Supervisión del Perfil de Productividad del Trabajador, Participación: Sugerencias, Ideas y Aportaciones, Comunicación, Encuestas y Test, Banco de Información, Agenda y Eventos.
Su Personal participa en Red conforme a su Puesto, no es solo para Recursos Humanos.
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12 Cursos para su Personal: Liderazgo, Productividad, Administración, Solución de Problemas y Toma de
Decisiones, Comunicación y Relaciones Humanas, Valor Agregado y Orientación a Resultados,
Creatividad e Innovación, Trabajo en Equipo, Manejo de Preocupaciones y Estrés, Intuición y
Percepción, Superación y Negociación
2 Diagnósticos: Productividad y Laboral, con alternativas de solución.
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Arturo Ballesteros
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